Personality Pattern Inventory - Evaluarea Arhitecturii Personalității
Personality Pattern Inventory este un instrument de profilare, parte a Process Communication Model, ce evaluează arhitectura personalității umane, dezvoltat initial de psihologul american Dr. Taibi Kahler in 1976.
De la descoperirea sa, Personality Pattern Inventory a fost folosit la NASA ca principal instrument in selectia candidatilor, are in spate peste 1 milion de profile lucrate si mai bine de 40 de ani de cercetare si validare stiintifică.
Personality Pattern Inventory este un instrument de profilare, parte a Process Communication Model, ce evaluează arhitectura personalității umane, dezvoltat initial de psihologul american Dr. Taibi Kahler in 1976.
De la descoperirea sa, Personality Pattern Inventory a fost folosit la NASA ca principal instrument in selectia candidatilor, are in spate peste 1 milion de profile lucrate si mai bine de 40 de ani de cercetare si validare stiintifică.
Ce te ajută să înțelegi mai bine?
PPI-ul poate fi folosit atat la nivel individual, cat si la nivel de grup sau organizatie (profile compozite) si masoara urmatoarele elemente:
Percepții: cele 6 feluri (ganduri, opinii, emotii, actiuni, reactii si reflectii) in care filtram si procesam mental realitatea si energizarea acestora in fiecare dintre noi;
Monezi folosite in comunicare: pe ce se concentreaza fiecare persoana in comunicare si interactiune (logica, valori, compasiune, umor, imaginatie sau farmec);
Puncte forte: care sunt punctele forte native ce izvorasc din personalitatea fiecaruia si care sunt zonele de imbunatatire;
Stiluri de interacțiune/management: Ierarhizarea preferintelor unei persoane pentru un anume stil de manegement (autocratic, democratic, binevoitor sau laissez faire);
Moduri de comunicare: la nivel de cuvinte, ton, gestica, postura si mimica, cum prefera fiecare persoana sa comunice;
Preferințe de mediu: ierarhizarea preferintelor unei persoane pentru a petrece timp singur, in grup, dintr-un grup in altul sau unu la unu;
Nevoi psihologice fundamentale: care sunt sursele principale de motivatie pentru fiecare individ;
Secvențe de stres de nivel 1 – semnale de alarma specifice care indica oboseala psihica si / sau nesatisfacerea nevoilor psihologice;
Secvențe de stres de nivel 2 – comportamentele neconstructive la care este predispusa fiecare persoana in stres sever si corelarea lor cu nevoia psihologica pozitiva din spate.
Beneficiile utilizării PCM
- vorbiți cu fiecare persoana pe limba ei;
- intelegeti ce e important si pe ce se concentreaza fiecare;
- determinati rapid punctele forte al personalitatii fiecaruia si pe ce puteti construi;
- alegeti cel mai eficient stil de interactiune si management in relatie cu persoana respectiva;
- intelegeti contextele particulare in care un individ poate actiona productiv;
- intelegeti cele mai importante nevoi ale personalitatii cuiva si cum sa le satisfaceti;
- observati primele semnale (inconstiente) cum ca va indreptati catre conflict cu persoana cu care interactionati;
- intelegeti secventele de stres si comportamentele neconstructive ale persoanelor din jur si sa le gestionati cu succes;
Urmărește acest video și înțelege mai bine metodologia PCM
Acreditări
